PS第20期脫產培訓班
圓滿結束
精益改善系列專題活動
為促進公司人才育成,培養精益生產系統優秀基層管理干部,將標準作業實踐于現場作業,實現4M變更管理,減少自制不良流出。公司開展FPS第20期脫產培訓班。
此次脫產培訓班以“知識培訓+項目課題實踐”相結合的形式開展。
培訓前期采取集中脫產方式,培訓學員FPS精益管理理念知識、學習精益生產管理工具并運用到現場解決問題的能力。
理論測評合格后,每位學員都擔當著相應項目課題到現場實踐,回歸現場解決車間班組實際問題。
各學員組建課題推進團隊,按照PDCA推進原則,到現場開展十九項調查收集問題,組織小組頭腦風暴會議,針對問題討論制定解決對策,根據課題作戰計劃開展實施。
小組課題討論會
經過一個培訓周期,各學員迎來期末競賽考核,各學員將項目課題成果向公司管理團隊進行匯報,并邀請公司評審小組到改善現場進行現場驗證及成果經驗分享。
經過公司綜合評定楊立果、游發強、曹安科、李勝軍、龍卓俊、吳溧中六位學員符合結業要求,予以結業,至此本期培訓班取得圓滿結束,公司同步啟動FPS第21期中級培訓班,以現場重點項目實踐為主線開展培育活動。
人才是企業發展核心競爭力,公司持續挖掘現場種子人員進行培育,確保公司精益人才庫儲備源源不斷,發揮人才價值,為公司發展提供智力支持。